Debate final do jogo da liderança

Na ultima sexta-feira (25/11) tivemos o debate da final do Jogo da Liderança. Os lideres servidores de cada equipe foram questionados a respeito das três tarefas que fizeram parte da final do jogo.

Em linhas gerais foi um debate “tranquilo”, onde cada um dos líderes pôde dar sua visão em relação à realização das tarefas. Até que o “Super Hiper Mega Mercado” pediu para que os líderes indicassem num papel quem da sua equipe havia contribuindo menos nas tarefas, aí o clima ficou #tenso. 

Júlio, o líder servidor da Equipe Conexão carregou para si toda a responsabilidade, confirmando que ao líder cabe mais o ônus do que o bônus.

Em seguida o “Mercado” quis saber quem mais havia colaborado na equipe. Os líderes indicaram Carmelita (superação), Thiago (os destemidos) e Pedro (conexão). Estes ao fim do debate foram “promovidos” e tiveram que distribuir T$ 100 (Cem Talentos), a moeda oficial do jogo, entre as três equipes. O “mercado” também fez sua avaliação e o resultado só saberemos na próxima sexta-feira.

Para finalizar, parabenizamos todas as equipes pelo empenho, e temos certeza de que todos nós já somos vencedores, independente de ganhar ou não o jogo.

Participe, Ajude!

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Fica a dica!

Realizando Sonhos!

Foi com muito trabalho e esforços que chegamos até aqui, na última quarta-feira tivemos a última tarefa da prova final. O objetivo desta era realizar o sonho de alguém.

A equipe superação emocionou a todos com as doações feitas a uma grávida que não tinha o enxoval da criança que estava para nascer. Os destemidos alegraram a todos com sua iniciativa em ensinar uma senhora idosa a ler e escrever (tudo bem que ninguém mais vai ouvir aquela música de Bethânia, mas... kkkkkkkkkkk) e nós da equipe conexão, conseguimos realizar o sonho de uma menina carente, onde o seu desejo era ter uma Bárbie "original", como ela mesma disse.

Angélica, como é chamada, é uma menina que apesar de todas as dificuldades nunca se desviou do caminho certo, sempre com notas excelentes na escola, é destaque entre as coleguinhas de classe. Nos sentimos muito realizados em poder realizar um sonho que pra nós é uma coisa tão simples, mas que concerteza deve ter feito muita diferença na vida dela.

Parabenizamos as outras equipes pelo empenho e agora é esperar esse "bendito" debate e no final todos sairemos vencedores.

Se vira nos trinta!!!!!!!!

Na ultima aula tivemos mais uma tarefa para a final do jogo da liderança, uma tarefa surpresa.

O mercado (leia-se Luiz) nos surpreendeu dizendo que cada equipe teria que fazer uma obra de arte, com título e significado, tudo isso associado ao tema liderança. Os líderes servidores de cada equipe tiveram que escolher, dentre três kits, um para que sua equipe pudesse criar a obra, mas como o “mercado” não facilita a vida de ninguém, os líderes teriam que vender as obras, porém, não poderiam interferir e nem ver o  que estava sendo feito por suas equipes, e, além disso, cada kit tinha objetos (recursos) que não se complementavam, ou seja, não tinha como juntá-los para dar forma a alguma coisa.

Foi aí que percebemos que alguns recursos que uma equipe precisava estava disponível nos kits das outras equipes. A solução foi compartilhar os recursos.

Feito isso, tivemos que correr contra o tempo de trinta minutos (se vira nos trinta RSRS) para concluir a obra de arte, pensar no significado de cada elemento que a compunha, com a preocupação de ainda restar um tempinho (dos trinta minutos) para repassar a idéia ao líder, que seria o vendedor. 

Qual a conclusão que tiramos disso tudo, o amor ágape não deve ser aplicado apenas dentro de cada grupo, mas deve ser universal, pra todo mundo.

Isso faz lembrar uma frase do Profeta Gentileza: “gentileza gera gentileza”. Assim podemos dizer que servidão gera servidão, amor gera amor... Mas será que isso realmente acontece???

Liderança servidora, Final, Tarefas, Surpresas, Perguntas, Sonhos, Pontos... Han?

Pois é, caros colegas, o professor luiz resolveu nos colocar em ação mais uma vez, só que dessa vez mais parece que ele quer deixar a turma "louca". A final foi anunciada e com ela suas tarefas que envolverão surpresas, jogos de perguntas, realização de sonhos... Vem cá professor, você pegou pesado ein?

Começamos pela liderança servidora, um tipo de liderança baseada nos traços de Jesus Cristo. Foram expostos em sala algumas qualidades perceptíveis nesse estilo de liderança. Comprometimento, humildade, paciência, honestidade etc. são essenciais pra se desenvolver a liderança servidora.

Ao final da aula foram escolhidos os líderes de cada equipe, a tarefa exige líderes com estilos servidores e para tanto as equipes escolheram: Radames (Os Destemidos), Marlon (Superação) e Júlio (Conexão). Esses, tiveram que dizer qual a sua qualidade mais forte e qual a mais fraca. Só pra constar, como o próprio professor disse: "Tudo poderá ser usado depois contra vocês mesmos!". É maldade demais viu!

Agora estamos nós, nos matando para responder perguntas que estão sendo lançadas no blog da disciplina, várias vezes ao dia (e noite), tentando realizar um sonho de alguém para expor na sala na próxima quarta e com dúvidas em relação a prova da próxima sexta (18/11), que ninguém sabe o que é.

Esse jogo está colocando toda a sala em movimento, duvidamos que alguém ai não esteja querendo férias!

Eu não preciso gostar, mas eu tenho que amar

“Eu não tenho que gostar dos meus colegas de trabalho e funcionários

Mas como líder eu tenho que amá-los.

E acreditem se quiserem, o meu amor será inexorável !!!”

Vince Lombardi

Eu não preciso gostar, mas eu tenho que amar... Como assim ????

Pois bem, na ultima aula (11/11), nosso professor Luiz nos apresentou a Liderança Servidora, um “estilo” de liderança baseado no exemplo de Jesus Cristo de “amar ao próximo com a si mesmo”. Amar ao outro sim, mas não apenas com os significados que estamos acostumados a atribuir à palavra amor (de atração, de afeição e fraternidade), e sim um amor ÁGAPE, um amor incondicional, de doação, de serviço ao outro.

Podemos relacionar essa forma de amor com a música do Legião Urbana, Monte Castelo de composição de Renato Russo ,com recortes de textos do Apóstolo Paulo e do poeta Camões:

James Hunter propôs a liderança servidora em seu livro O monge e o executivo, porém o maior e mais antigo exemplo que se tem sobre liderança servidora está escrito na Bíblia, no evangelho de João capítulo 13, onde Jesus (o líder) se ajoelha aos pés dos discípulos (os liderados) para lavar-lhes os pés. 

 

Pode-se afirmar então que o foco da liderança servidora não está no líder como em outras abordagens, mas na vontade (intenção+ação) do líder em servir aos seus semelhantes para que todos cresçam juntos (amor ágape) e, com isso, conseguir atingir todos os objetivos (organizacionais e pessoais). A ideia é se dedicar integralmente a uma causa e trabalhar para que o maior número de pessoas se beneficie, e assim fazer com que elas tenham vontade de fazer o mesmo com os outros. 

 

Em linhas gerais, tratar os outros da forma como queremos ser tradados.

 

Agora nós, futuros líderes, será que estamos dispostos a praticar esse amor ágape mesmo com todas as situações e dificuldades que podem surgir ???  

Será que queremos ser um líder servidor ou um líder a ser servido ???

São questões a serem pensadas...

Fusão

Nessa Quarta-Feira tivemos o tão esperado resultado geral, O professor Luiz Sebastião divulgou os pontos e com isso tivemos uma tabela com as colocações das equipes.

Queremos parabenizar todas as equipes, em especial estamos muito felizes pela "CONEXÃO" que terminou a primeira fase em primeiro lugar. Resultado do nosso esforço, união, dedicação e competência. Com a divulgação dos resultados, tivemos também a "temida" FUSÃO, que no fim das contas foi agradável pra todos. Tivemos a sorte de nos fundir com a amálgama, não pelo quantidade de pontos privilegiada, mas pelo entrosamento entre os membros das duas equipes.

Esperamos bons frutos dessa união e que ela traga consigo a vitória final.

Porém não foi só a fusão que aconteceu nesse dia, fizemos uma reflexão sobre o que cada um achava da cadeira de liderança, do aprendizado, das dificuldades, do jogo em si. Momento muito importante para que cada um falasse um pouco do que aprendeu e das emoções vividas.

Por fim estamos ansiosos por causa das ideias mirabolantes do professor, que anda fazendo anotações como: vender bananas, amor entre as equipes... Han?! (risos)

"O seu é bem melhor que o meu!"

Na noite dessa sexta-feira 04/11/11, tivemos mais uma apresentação e debate em sala de aula. Dessa vez as equipes Superação X Amálgama se enfrentaram mais uma vez no returno do jogo. 

O professor Luiz apresentou os dois videos, um de cada equipe e deu início ao debate, porém dessa vez o professor foi genial ao relacionar o debate a teoria contigencial de Fiedler, fazendo que as equipes defendessem o trabalho da outra como se fosse o seu.

Risos não cessavam, foi muito engraçado ver as equipes apontando seus próprios defeitos e elogiando o trabalho da concorrente. Mais uma situação que nenhum de nós esperávamos, cada dia vivenciamos mais as teorias e vemos que ser líder é muito mais do que sabemos.

Destaque da noite para festinha surpresa de Marcela, nossa monitora (involuntária). A equipe conexão deseja parabéns pra ela. E que o nosso professor continue nos presenteando com essas aulas práticas espetaculares.